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人力资源管理研究所

发表日期:2009-09-22 编辑:理工经管 阅读人次:

     人力资源管理研究所成立于2006年,专门从事企事业单位人力资源开发与管理研究,研究所成员共9人,其中高级职称6人,具有博士学位4人,初步形成了一支团结稳定、积极进取的研究队伍。近5年来研究所成员共发表科研论文80余篇,其中1级刊物10篇,被EI收录9篇,被ISTP和ISSHP收录10篇;主持承担的科研项目45项,其中国家自然科学基金(合作单位)1项,省部级重点课题3项,省部级一般课题15项;荣获省级各类奖项10项;发表教改论文8篇;主持省教育厅和学校两级教改课题共16项;获得省部级教学成果奖、省校两级三育人先进个人、各类奖教金等各种奖励20项;主编教材3部,副主编教材4部,参编教材3部,主编讲义2部。
     研究所以“提升人力资源管理学术水平,培育国际化专业人才”为宗旨,集科研、培训、咨询三大任务为一体,团结并开发院内外的相关力量,为人力资源开发与管理的理论研究、实务研究与教学研究作出贡献。研究所主要提供人力资源配置、素质测评、绩效管理、薪酬福利设计、人员招聘、组织设计和工作分析、企业管理诊断、职业生涯设计、技术创新与人才开发等管理咨询与培训项目。






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